Reutte
Beschäftigung und Arbeitslosigkeit
Im Jahr 2009 waren im Arbeitsmarktbezirk Reutte 12.509 Personen unselbständig beschäftigt, davon 44,3% Frauen (Quelle: AMS, Datenaufbereitung Erwerbskarrierenmonitoring).
Zwischen 2008 und 2009 ist die Zahl der unselbständig Beschäftigten um insgesamt 2,8% zurückgegangen, wobei der Rückgang der Beschäftigtenzahl bei den Männern (-4,2%) stärker ausfiel als jener bei den Frauen (-1,0%).
Ein Zuwachs an Beschäftigten wurde in diesem Zeitraum nur im primären Sektor verzeichnet, im sekundären und im tertiären Sektor waren die Beschäftigtenzahlen rückläufig.
Der Beschäftigungszuwachs der vergangenen Jahre bei den Frauen war zu einem erheblichen Teil auf die Zunahme der Teilzeitarbeit bei den weiblichen Beschäftigten zurückzuführen. Die weibliche Teilzeitquote lag in Tirol 2008 bei 45,2%. Auch geringfügig Beschäftigte, die nicht zu den unselbständig Beschäftigten gezählt werden, sind zum überwiegenden Teil Frauen. Frauen gehen überwiegend im mittleren Alter (30-44 Jahre) in Teilzeit.
Die Erwerbsquote (wohnortbezogen) betrug im Bezirk im Jahr 2009 insgesamt 72,3% (Frauen: 66,6%, Männer: 77,6%) und lag damit unter dem landesweiten Vergleichswert (Tirol gesamt: 74,2%, Frauen: 69,7%, Männer: 78,4%).
Das Niveau der Arbeitslosigkeit liegt unter dem Österreichschnitt, aber über dem Landeswert.
Die Arbeitslosenquote betrug im Jahresschnitt 2009 6,7% (Tirol: 6,3%, Österreich: 7,2%), die Frauenarbeitslosigkeit lag dabei mit 7,2% deutlich über jener der Männer (6,3%).
Im Jahr 2009 waren insgesamt 899 Personen als arbeitslos gemeldet. Der Frauenanteil lag bei 47,9%. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet dies insgesamt eine Zunahme der Zahl der arbeitslosen Personen um 36,0%, wobei der Anstieg bei den Männern (+49,0%) stärker ausfiel als jener bei den Frauen (+24,3%).
Die Zahl der arbeitslosen Ausländer/innen stieg im selben Zeitraum um 44,3%.
Der Arbeitsmarktbezirk Reutte bildet einen geschlossenen Arbeitsmarkt und ist daher ein Bezirk mit einem vergleichsweise geringen Anteil sowohl an Auspendler/innen als auch an Einpendler/innen aus anderen Arbeitsmarktbezirken.