Mödling
Beschäftigung und Arbeitslosigkeit
Im Jahr 2011 waren im Arbeitsmarktbezirk Mödling 45.418 Personen unselbständig beschäftigt*, davon 49,2% Frauen.
Zwischen 2010 und 2011 ist die Zahl der unselbständig Beschäftigten um insgesamt 0,8% gestiegen, wobei die Beschäftigung bei den Männern (+1,2%) stärker ausgeweitet werden konnte als bei den Frauen (+0,4%).
Die Beschäftigung konnte in diesem Zeitraum in allen drei Sektoren ausgeweitet werden.
Der Beschäftigungszuwachs der vergangenen Jahre bei den Frauen war zu einem erheblichen Teil auf die Zunahme der Teilzeitarbeit bei den weiblichen Beschäftigten zurückzuführen. Die weibliche Teilzeitquote lag in Niederösterreich 2010 bei 42,6%. Auch geringfügig Beschäftigte, die nicht zu den unselbständig Beschäftigten gezählt werden, sind zum überwiegenden Teil Frauen. Frauen gehen überwiegend im mittleren Alter (30-44 Jahre) in Teilzeit.
Die Erwerbsquote (wohnortbezogen) betrug im Bezirk im Jahr 2011 insgesamt 77,3% (Frauen: 76,1%, Männer: 78,4%) und lag damit deutlich über dem landesweiten Vergleichswert (Niederösterreich gesamt: 76,0%, Frauen: 73,9%, Männer: 77,9%).
Das Niveau der Arbeitslosigkeit liegt deutlich unter dem Österreichschnitt und auch klar unter dem Landeswert.
Die Arbeitslosenquote betrug im Jahresschnitt 2011 5,7% (Niederösterreich: 6,8%, Österreich: 6,7%), die Männerarbeitslosigkeit lag dabei mit 6,2% deutlich über jener der Frauen (5,2%).
Im Jahr 2011 waren insgesamt 2.758 Personen als arbeitslos gemeldet. Der Frauenanteil lag bei 44,5%. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet dies insgesamt eine Zunahme der Zahl der arbeitslosen Personen um 3,5%, wobei der Anstieg bei den Frauen (+5,0%) stärker ausfiel als jener bei den Männern (+2,3%).
Die Zahl der arbeitslosen Ausländer/innen stieg im selben Zeitraum um 10,5%.
Der Arbeitsmarktbezirk Mödling weist einen sehr hohen Anteil an Auspendler/innen, deren vorrangiges Ziel die Bundeshauptstadt Wien ist, und – aufgrund der Betriebsansiedlungen südlich von Wien – auch einen sehr hohen Anteil an Einpendler/innen aus anderen Arbeitsmarktbezirken auf.